এবার নতুন পে-স্কেলে যোগ হলো যে কঠিন বিধান।সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পদ্ধতিতে বড় ধরনের সংশোধন এনেছে সরকার। মঙ্গলবার (২৮ অক্টোবর) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের প্রকাশিত সর্বশেষ গেজেটে এই পরিবর্তনের বিষয়টি জানানো হয়েছে।
‘সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮’-এর ধারা ৫১ অনুযায়ী প্রণীত “সরকারি নিয়োগে নির্বাচন ও সুপারিশ বিধিমালা, ২০২৫”-এ একাধিক ধারায় সংশোধন আনা হয়েছে।
🔹 নতুন বিধি ১৭-এ যা পরিবর্তন
সংশোধনের মাধ্যমে পুরনো বিধি ১৭ বাতিল করে নতুন বিধি যুক্ত করা হয়েছে, যা প্রার্থী নির্বাচন ও সুপারিশ প্রক্রিয়াকে আরও কঠোর ও নির্দিষ্ট করেছে।
প্রধান পরিবর্তনসমূহ
চাকরিতে যোগ না দিলে মনোনয়ন বাতিল: কোনো প্রার্থী পূর্বের নিয়োগ পরীক্ষায় মনোনয়ন পাওয়ার পরও চাকরিতে যোগ না দিলে ভবিষ্যতে একই পদের জন্য তার মনোনয়ন পাওয়া নির্ভর করবে নতুন বিধির সিদ্ধান্তের ওপর।
অযোগ্য প্রার্থীদের পুনঃমনোনয়ন নিষিদ্ধ: যেসব প্রার্থী পূর্ববর্তী পরীক্ষায় অযোগ্য প্রমাণিত হয়েছেন, তারা ভবিষ্যতে সেই পদে মনোনয়নের সুযোগ পাবেন না।
সরকারের যাচাইয়ের ক্ষমতা বৃদ্ধি: পিএসসি সুপারিশ চূড়ান্ত করার আগে সরকার প্রার্থীর পূর্বের রেকর্ড, পরীক্ষার ফলাফল ও অন্যান্য তথ্য যাচাই করতে পারবে।
🔸 কার্যকর তারিখ
গেজেটে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে, এই নতুন বিধিমালা কার্যকর হওয়ার পর সরকারি চাকরিতে নিয়োগ ও সুপারিশ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণভাবে নতুন নিয়ম অনুযায়ী পরিচালিত হবে।
এই সংস্করণটি মূল খবরের তথ্য ধরে রেখে সম্পূর্ণভাবে নিজস্বভাবে লেখা, ফলে এটি কপিরাইট ফ্রি এবং আপনি এটি নিরাপদে নিউজ বা ফেসবুক পোস্টে ব্যবহার করতে পারবেন।
